Alle actuele vacatures van OTTO Work Force zijn te vinden op www.OTTOworkforce.eu of direct via http://ottoworkforce.eu/nl/op-zoek-naar-otto-werk/otto-aanpak/otto-vacatures
OTTO Work Force klanten: tevreden, tevredener, tevredenst…
Periodiek worden de OTTO Work Force opdrachtgevers en medewerkers door een onafhankelijk onderzoeksbureau benaderd om hun tevredenheid over onze dienstverlening te meten. Dit met als doel om de vinger aan de pols te houden en een steeds verdergaande optimalisering. Wist u dat we in 2010 bijna 2.000 uitgestroomde medewerkers hebben gevraagd naar hun tevredenheid over onze dienstverlening? En dat honderden opdrachtgevers ons vorig jaar hebben verteld wat goed is, en belangrijker, wat nog beter kan. Sinds Otto Work Force is begonnen met het meten van deze tevredenheid in 2009 zien we een alsmaar stijgende lijn.
OTTO Work Force filosofie: respect in alle facetten van je dienstverlening
Als werkgever probeert OTTO Work Force het de medewerkers zo goed mogelijk naar de zin te maken. Dat begint bij een respectvolle behandeling op onze inschrijfkantoren, passend vervoer naar Nederland en een duidelijke presentatie bij aankomst. In Nederland aangekomen is een goede begeleiding van de medewerkers, zowel op de werkvloer als op de woonlocatie, essentieel voor een hoge medewerkertevredenheid. Het Otto Work Force motto luidt niet voor niets: “wij zijn goed voor onze medewerkers, dan zijn onze medewerkers goed voor onze opdrachtgevers”. Vice versa geldt hetzelfde. Een opdrachtgever die goed is voor haar medewerkers, zorgt bij hen direct voor een hoge tevredenheid. Dat zien we bijvoorbeeld aan de zeer hoge beoordeling van de respectvolle behandeling door de opdrachtgever. Zelfs bij de hoogst scorende facetten van tevredenheid vinden we dat er ruimte blijft voor verbetering. Tevreden medewerkers hebben we namelijk nooit genoeg.
Voor het volledige persbericht ga naar de OTTO Work Force persberichten pagina!
Opdrachtgevers van OTTO Work Force blijven zeer tevreden!
OTTO Work Force laat periodiek onderzoek uitvoeren naar de tevredenheid van haar opdrachtgevers. De algemene tevredenheid was in maart 2011 exact even hoog als in het voorgaande onderzoek, eind 2010. 86,8% van de opdrachtgevers van OTTO Work Force geeft aan in het algemeen (zeer) tevreden te zijn over de dienstverlening van OTTO Work Force. Klanttevredenheidsonderzoek wordt in opdracht van OTTO Work Force uitgevoerd door onafhankelijk marktonderzoeksbureau Markteffect.
De aspecten leveringsbetrouwbaarheid, flexibiliteit en reactiesnelheid van de organisatie scoren het hoogste. Deze aspecten komen als beste uit de bus wanneer het totaalplaatje aan dienstverlening wordt uitgekleed in verschillende aspecten. De verbeterpunten zijn op het gebied van de taalvaardigheid en de opleidingsmogelijkheden voor uitzendkrachten te vinden. De opleidingsmogelijkheden binnen de OTTO Academy, gestart in 2008, worden sinds eind 2010 verder uitgediept. De verbeterpunten uit het klanttevredenheidsonderzoek onderstrepen nogmaals dat OTTO Work Force hiermee de goede weg is ingeslagen.
De Net Promotor Score kwam in maart 2011 uit op +7,6%. In dezelfde periode vorig jaar scoorde OTTO Work Force een fractie lager. De opdrachtgevers met de hoogste inleenvolumes zijn de tevens grootste promotors van OTTO (NPS van +33%).
Britse economie groeit 0,5%
De Britse economie is in het eerste kwartaal van 2011 met 0,5% gegroeid in vergelijking met de voorgaande drie maanden. Dat maakte het Britse bureau voor de statistiek deze week bekend op basis van voorlopige cijfers. Daarmee herstelde de Britse economie zich van de dip aan het einde van 2010. In het vierde kwartaal van vorig jaar kromp de economie van Groot-Brittannië nog met 1,5%. In vergelijking met een jaar eerder was sprake van een economische groei van 1,8%. In het vierde kwartaal van 2010 groeide de Britse economie met 1,5% op jaarbasis.
Bron: ANP
Tevredenheid bij medewerkers OTTO Work Force blijft stijgen!
De algemene medewerkertevredenheid in periode 3 van 2011 is gestegen met +0,2 (op een 5-puntschaal) in vergelijking met periode 2. Het gemiddelde rapportcijfer van OTTO Work Force is eveneens gestegen. Een stijging van +0,7 t.o.v. periode 2 met als eindresultaat een 7,5 !(op een 10-puntschaal). OTTO Work Force als werkgever wordt deze periode eveneens ontzettend goed gewaardeerd. 87,5% Van de werknemers geeft als waardering een voldoende of hoger. Daarnaast is het percentage medewerkers dat waarschijnlijk of zeker nogmaals voor OTTO Work Force zou willen werken flink gestegen t.o.v. periode 2. Een stijging van 8,7% zorgt namelijk voor een eindscore van 80,5%. Nog meer goed nieuws valt er te melden over het percentage mensen dat OTTO Work Force zou aanbevelen aan vrienden en kennissen. Waar dit in periode 2 nog 69,2% was, is dit in periode 3 maar liefst 80,4%. Kijkend naar de cumulatieve cijfers van 2011 tot nu toe vallen de volgende cijfers op. De algemene tevredenheid cumulatief 2011 (3,9 op 5-puntschaal) is op dit moment hoger dan die van cumulatief 2010 (3,8 op 5-puntschaal).
Frank van Gool spreker tijdens World Foresight Forum in Den Haag
Wereldleiders vanuit de wetenschap, politiek en het bedrijfsleven moeten beter samenwerken om mondiale problemen aan te pakken. Dat is het doel van het internationale World Foresight Forum (WFF), een wereldtop die van 13 tot 15 april 2011 in Den Haag zal plaatsvinden. De nieuwe internationale top in Den Haag zoekt samen oplossingen voor wereldproblematiek. “De enorme uitdagingen die voor ons liggen vereisen een geïntegreerde, internationale aanpak.”, aldus Joel Wyler. “Daarom brengen we van 13 tot 15 April 2011 een groot aantal partijen vanuit de politiek, de wetenschap en het bedrijfsleven bij elkaar in Den Haag rondom het thema ‘A Secure and Sustainable World for Future Generations’.”
Tijdens dit evenement ontmoeten wereldleiders en andere belangrijke bestuurders elkaar om te praten over de problemen die zich wereldwijd voordoen. Het forum vindt plaats van 11 tot en met 15 april 2011 op en rond het Lange Voorhout te Den Haag. OTTO Work Force is daarbij aanwezig.
Prominente sprekers aan het Lange Voorhout
Sprekers van eigen bodem die van 13 tot 15 april 2011 hun visie zullen uitdragen zijn naast Frank van Gool, OTTO Work Force, onder anderen Jan-Peter Balkenende, Ad Melkert en Ivo Opstelten. Ook meer dan 100 buitenlandse sprekers komen aan het woord, waaronder José Mariá Aznar (oud premier van Spanje), Cheng Siwei (voorzitter van het International Finance Forum), Peter Sutherland (Chairman Goldman Sachs International), Luc Gnacadja (Executive Secretary, UN Convention to Combat Desertification) en Tom Ridge (voormalig Secretary of Homeland Security, USA).
Kerkdienst omtrent Zaligverklaring Paus Johannes Paulus II
Zes jaar na zijn overlijden zal Paus Johannes Paulus II zalig verklaard worden door zijn opvolger Paus Benedictus XVI. Omdat dit ook een erg bijzonder moment is voor de medewerkers van OTTO Work Force organiseert OTTO Work Force op 1 mei een kerkdienst, die geheel in het teken zal staan van deze Zaligverklaring. De dienst, die zal worden geleid door Pastoor Krzysztof Obiedzinski SChr. wordt gehouden in de Pauluskerk, Pieter Calandlaan 196, te Amsterdam. READ MORE »
‘Hulp aan werklozen met beperking op slot’
Bestuurders van sociale werkplaatsen en gemeentelijke sociale diensten zijn bezorgd over de Wet werken naar vermogen (WWNV), die per 1 januari 2013 moet ingaan. Het kabinet wil hierin regelingen, zoals de bijstand, sociale werkvoorziening en Wajong voor mensen die van jongs af aan gehandicapt zijn, grotendeels samenvoegen en 1,8 miljard euro bezuinigen. Cedris, brancheorganisatie van de sociale werkplaatsen, en Divosa, club van sociale diensten, vrezen dat de zaak op slot komt te zitten en honderdduizenden mensen straks niet geholpen kunnen worden.
Zo wijzen ze er op dat de huidige groep van 100.000 mensen in de sociale werkplaatsen hun oude rechten houdt. Zowel Cedris als Divosa is het eens met de achterliggende gedachte die het kabinet heeft met de nieuwe wet. Het zou nu oneerlijk en niet-efficiënt uitpakken dat er allerlei verschillende voorzieningen bestaan voor mensen aan de onderkant van de arbeidsmarkt.
Bron: ANP
Kamp wil tuinders en kwekers niet ontzien
Minister Henk Kamp (Sociale Zaken) is niet van plan zijn strengere beleid bij het afgeven van werkvergunningen voor bijvoorbeeld Roemeense seizoensarbeiders af te zwakken. Dat heeft de VVD-bewindsman dinsdag duidelijk gemaakt. De drie werkgeversorganisaties VNO-NCW, MKB-Nederland en LTO-Nederland hadden aangedrongen op een minder streng beleid, vooral voor de land- en tuinbouw. Regeringspartijen VVD en CDA hadden met de ChristenUnie Kamp ertoe opgeroepen tuinders eenmalig te ontzien, als die plotseling met hun oogst in problemen komen door een gebrek aan seizoensarbeiders. Volgens Kamp zijn er genoeg mensen om het werk in de land- en tuinbouw te doen, zoals werklozen met een uitkering, Polen en andere Oost-Europeanen die hier al zijn. De minister wil dat uitkeringsinstituut UWV vanaf 1 juli alleen nog in uitzonderingsgevallen werkvergunningen verstrekt.
Bron: ANP
ABU: registratieplicht moet gepaard gaan met certificering
De ABU vindt de invoering van een wettelijke registratieplicht voor uitzendondernemingen een goede zaak. Maar registratie is slechts een van de stappen naar een sluitende aanpak van malafiditeit in de uitzendbranche. ‘De registratieplicht voor uitzendbureaus is een belangrijke stap in de goede richting, maar daarmee zijn we er nog niet’, aldus Aart van der Gaag, directeur van de ABU. ‘De verplichte registratie van uitzendbureaus moet de door de branche ontwikkelde certificering gaan ondersteunen.’
Alle ondernemingen die geregistreerd zijn als uitzender, worden door de Stichting Normering Arbeid benaderd om zich te laten certificeren op grond van de NEN 4400-I of II. De Arbeidsinspectie heeft toegezegd, naast de reguliere controles, 350 extra controles uit te voeren op uitzendondernemingen die niet zijn gecertificeerd. Ook de Belastingdienst heeft toegezegd controles uit te voeren, stelt de ABU.
Bron: Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU)
