In mei 2011 gaan de grenzen van Duitsland open voor werknemers uit Tsjechië, Slowakije en Polen. Onze dochter Olympia Duitsland is klaar om arbeidsmigranten uit die landen aan werk te helpen. Door de aantrekkende economie en de vergrijzing voorzien wij ook in Nederland een voortzetting van onze groei. OTTO Work Force voorziet een verdubbeling van het aantal wervingskantoren in Centraal-Europa en een versteviging van onze positie als dé Europese arbeidsmarktspecialist.
Posts in category persberichten
Frank van Gool over 2010
2010 was niet alleen het (10-jarig) jubileumjaar van OTTO Work Force, maar vooral ook het jaar van 3 strategische overnames. In Nederland namen we EAR Holding over, een uitzendorganisatie voor schilders en technische functies. De overgenomen vestigingen van Olympia Polen zijn inmiddels geïntegreerd in ons kantorennetwerk in Polen. Olympia Duitsland met 35 kantoren en een staf van 150 man blijft onder de eigen naam opereren. Door deze overnames steeg onze omzet in 2010 met 50%.
Medewerkers OTTO meest tevreden over Adidas
In het tevredenheidsonderzoek dat OTTO Work Force het afgelopen half jaar heeft gehouden onder haar medewerkers krijgt het Europese distributiecentrum van Adidas in Moerdijk de hoogste score. De medewerkers waarderen met name het aangeboden werk, de begeleiding en de respectvolle behandeling door Adidas. De tweede en derde plaats worden ingenomen door respectievelijk Koninklijke Gazelle en Reebok. Het behalen van de hoogste score in het Kerstrapport is voor OTTO Work Force aanleiding om Adidas in het zonnetje te zetten. Alle circa 500 medewerkers ontvangen een Kerststukje.
OTTO Work Force hecht veel waarde aan de ervaringen van klanten en medewerkers. Directievoorzitter Frank van Gool: “Wij laten continu onderzoek doen naar de tevredenheid van onze klanten en van onze medewerkers. De halfjaarlijkse rapportages zijn voor ons aanleiding om de kwaliteit van onze dienstverbetering te evalueren en om onze werkprocessen verder te optimaliseren. De hoge score van Adidas is mede gebaseerd op de respectvolle behandeling van onze medewerkers door de mensen van Adidas. Dat is terecht een belangrijk criterium voor onze medewerkers uit Midden- en Oost-Europa”.
Koken voor daklozen
Een kop soep en een broodje, dat is wat de daklozen doorgaans krijgen in de opvang van stichting Stoelenproject in Amsterdam. In de ruimte onder de parkeergarage in de Marnixstraat wordt gelukkig ook af en toe echt gekookt door vrijwilligers voor de 45 daklozen die, zeker met deze decemberkou, gebruik maken van de opvang. De voorzitter van de stichting, Peter Taks, kreeg ook hulp aangeboden van PR-man Jan Roeland en cateraar Arjan van den Hoek van Rederij De Tijd uit Loosdrecht. Frank van Gool, Directievoorzitter van OTTO Work Force maakte het rijtje compleet
Eerste diploma’s OTTO Academy
Op zaterdag 11 december ontvingen 110 medewerkers het diploma van de OTTO Academy, een initiatief van het uitzendbureau OTTO Work Force. OTTO Academy biedt een breed opleidingsprogramma, van taal- en cultuurlessen tot praktische cursussen over het werken in Nederland. De onderneming voorziet hiermee in de behoefte van haar klanten aan beter geschoold personeel en van de medewerkers om meer uit hun verblijf in Nederland te halen. Het motto is dan ook: ‘je komt er rijker vandaan’. De OTTO Academy werd ruim twee jaar geleden opgericht. Dit jaar studeerden de eerste 110 medewerkers uit Polen, Slowakije, Duitsland en Letland af. Inmiddels doen circa 2.000 medewerkers mee aan de OTTO Academy.
