OTTO Work Force
OTTO Work Force is de grootste internationale arbeidsbemiddelaar van Europa.

Posts tagged otto work force

Werkgevers en werknemers vinden elkaar online niet.

feb08
2012 Geschreven door owf

Door de afwachtende houding van zowel werkgevers als werknemers hebben beide partijen moeite elkaar online te vinden op de arbeidsmarkt. Dat blijkt uit onderzoek dat is uitgevoerd in opdracht van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie. In plaats van op zoek te gaan naar de perfecte kandidaat of de perfecte baan geven zowel werknemers als werkgevers de voorkeur aan gevonden te worden. De werknemer of werkgever die weet hoe hij moet zoeken en de juiste persoon kan bereiken kan echt verschil maken. Werknemers die online zoeken naar een baan maken met name gebruik van maar één oriëntatiebron of internetsite zoals een zoekmachine en jobagent. Daarnaast beschikt de werkzoekende vaak over onvoldoende vaardigheden in het kiezen van de juiste zoektermen. De werkgevers vertonen vergelijkbaar gedrag en plaatsen vacatures en waarna ze wachten op een reactie. Belangrijk bij alle arbeidsmarktcommunicatie is dat beide partijen een goed inzicht moet hebben in hoe de andere partij zich oriënteert op de arbeidsmarkt. Inzicht in het zoekgedrag van de kandidaat en de beschikbaarheid van middelen en media om hem te bereiken zijn van doorslaggevende waarde in de zoektocht naar de juiste kandidaat.

Bron: Managersonline

Posted in nieuws - Tagged , ,

‘Werk-privé balans belangrijker dan salaris’

feb07
2012 Geschreven door owf

Meer belang aan opleidingsmogelijkheden en een goede werk-privé balans, dan aan salaris voor Nederlandse millennials, jonge werkenden geboren na 1980. Dat blijkt uit onderzoek van PricewaterhouseCoopers (PwC) onder 4000 jonge professionals uit 75 landen. Voor Nederlandse jonge professionals staat salaris niet in de top-5 van belangrijkste aspecten die een werkgever aantrekkelijk maken. Hiermee gaan ze een stap verder dan hun internationale collega’s, want internationaal staat salaris op een tweede plaats. “Millennials willen meer dan alleen een baan of een gestage carrièregroei. Voor werkgevers brengt dit grote uitdagingen met zich mee. Millennials willen ‘snel’ leren en zetten ter ondersteuning daarbij hun eigen sociale netwerk in. Voldoende flexibiliteit in de combinatie werken en leren ‘on the job’ is een centrale uitdaging”, aldus PwC. PwC geeft aan dat een hoog ‘millennial verloop’ de nieuwe realiteit is. Bedrijven moeten hiermee rekening houden in het plannen van instroom en uitstroom.

Bron: NuZakelijk.nl

Posted in nieuws - Tagged , ,

Zwarte dag voor Limburgse werkgelegenheid

feb07
2012 Geschreven door owf

Volgens wethouder Pieter Meekels is de sluiting van NedCar een drama. “De mensen zijn anderhalf jaar lang aan het lijntje gehouden”. Door de sluiting van NedCar in het Limburgse Born gaan niet alleen de 1500 directe banen verloren, maar naar schatting ook nog honderden indirecte arbeidsplaatsen.De meeste toeleveranciers zijn echter niet exclusief afhankelijk van NedCar. Zij hebben hun afzet deels al elder gezocht en gevonden, na de vorige inkrimping bij NedCar, 5 jaar geleden.

Bron: P&O Actueel

Posted in nieuws - Tagged , ,

OTTO Work Force stelt Renske Visser aan als PA

feb07
2012 Geschreven door owf

Venray, 3 februari 2012 — OTTO Work Force, marktleider in internationale arbeidsbemiddeling, heeft Renske Visser (36) aangesteld als PA voor Frank van Gool, Directievoorzitter. Zij is daarmee verantwoordelijk voor alle ondersteunende activiteiten ten behoeve van de Directievoorzitter en is daarnaast belast met het aansturen van het secretariaat en zaken als inkoop, facilitair en labourhousing.

Na een succesvolle loopbaan bij onder meer Tarkett Benelux en IDEAL Standard International, ziet Visser de stap naar OTTO Work Force als een fantastische uitdaging. “OTTO is een internationale organisatie met enorme groeiambitie en passie. Innovatie en ontwikkeling staan hierbij hoog in het vaandel. De mens staat hier altijd centraal. Daar gaat het om bij OTTO Work Force en die cultuur en ondernemersgeest passen mij goed.”

Directievoorzitter, Frank van Gool: ”Gezien de groei die de OTTO-organisatie de laatste jaren heeft doorgemaakt is professionele ondersteuning noodzakelijk om op een goede manier leiding te kunnen blijven geven aan de OTTO organisatie. Zeker met het oog op onze ambitieuze groeiambitie naar minimaal 400 miljoen euro omzet in 2015. Met Renske verwacht ik een zeer gekwalificeerde medewerker in huis te hebben gehaald, die in staat is mede ondersteuning te geven aan de toekomst van de organisatie. Zeker ook gezien haar ervaring en staat van dienst in het verleden”.

Posted in persberichten - Tagged ,

OTTO Work Force klanten: tevreden, tevredener, tevredenst…

mei23
2011 Geschreven door owf

Periodiek worden de OTTO Work Force opdrachtgevers en medewerkers door een onafhankelijk onderzoeksbureau benaderd om hun tevredenheid over onze dienstverlening te meten. Dit met als doel om de vinger aan de pols te houden en een steeds verdergaande optimalisering. Wist u dat we in 2010 bijna 2.000 uitgestroomde medewerkers hebben gevraagd naar hun tevredenheid over onze dienstverlening? En dat honderden opdrachtgevers ons vorig jaar hebben verteld wat goed is, en belangrijker, wat nog beter kan. Sinds Otto Work Force is begonnen  met het meten van deze tevredenheid in 2009 zien we een alsmaar stijgende lijn.

OTTO Work Force filosofie: respect in alle facetten van je dienstverlening
Als werkgever probeert OTTO Work Force het de  medewerkers zo goed mogelijk naar de zin te maken. Dat begint bij een respectvolle behandeling op onze inschrijfkantoren, passend vervoer naar Nederland en een duidelijke presentatie bij aankomst. In Nederland aangekomen is een goede begeleiding van de medewerkers, zowel op de werkvloer als op de woonlocatie, essentieel voor een hoge medewerkertevredenheid. Het Otto Work Force  motto luidt niet voor niets: “wij zijn goed voor onze medewerkers, dan zijn onze medewerkers goed voor onze opdrachtgevers”. Vice versa geldt hetzelfde. Een opdrachtgever die goed is voor haar medewerkers, zorgt bij hen direct voor een hoge tevredenheid. Dat zien we bijvoorbeeld aan de zeer hoge beoordeling van de respectvolle behandeling door de opdrachtgever. Zelfs bij de hoogst scorende facetten van tevredenheid vinden we dat er ruimte blijft voor verbetering. Tevreden medewerkers hebben we namelijk nooit genoeg.

Voor het volledige persbericht ga naar de OTTO Work Force persberichten pagina!

Posted in persberichten - Tagged

Opdrachtgevers van OTTO Work Force blijven zeer tevreden!

apr30
2011 Geschreven door OTTO Work Force

OTTO Work Force laat periodiek onderzoek uitvoeren naar de tevredenheid van haar opdrachtgevers. De algemene tevredenheid was in maart 2011 exact even hoog als in het voorgaande onderzoek, eind 2010. 86,8% van de opdrachtgevers van OTTO Work Force geeft aan in het algemeen (zeer) tevreden te zijn over de dienstverlening van OTTO Work Force. Klanttevredenheidsonderzoek wordt in opdracht van OTTO Work Force uitgevoerd door onafhankelijk marktonderzoeksbureau Markteffect.

De aspecten leveringsbetrouwbaarheid, flexibiliteit en reactiesnelheid van de organisatie scoren het hoogste. Deze aspecten komen als beste uit de bus wanneer het totaalplaatje aan dienstverlening wordt uitgekleed in verschillende aspecten. De verbeterpunten zijn op het gebied van de taalvaardigheid en de opleidingsmogelijkheden voor uitzendkrachten te vinden. De opleidingsmogelijkheden binnen de OTTO Academy, gestart in 2008, worden sinds eind 2010 verder uitgediept. De verbeterpunten uit het klanttevredenheidsonderzoek onderstrepen nogmaals dat OTTO Work Force hiermee de goede weg is ingeslagen.

De Net Promotor Score kwam in maart 2011 uit op +7,6%. In dezelfde periode vorig jaar scoorde OTTO Work Force een fractie lager. De opdrachtgevers met de hoogste inleenvolumes zijn de tevens grootste promotors van OTTO (NPS van +33%).

Posted in nieuws - Tagged , ,

Britse economie groeit 0,5%

apr29
2011 Geschreven door OTTO Work Force

De Britse economie is in het eerste kwartaal van 2011 met 0,5% gegroeid in vergelijking met de voorgaande drie maanden. Dat maakte het Britse bureau voor de statistiek deze week bekend op basis van voorlopige cijfers. Daarmee herstelde de Britse economie zich van de dip aan het einde van 2010. In het vierde kwartaal van vorig jaar kromp de economie van Groot-Brittannië nog met 1,5%. In vergelijking met een jaar eerder was sprake van een economische groei van 1,8%. In het vierde kwartaal van 2010 groeide de Britse economie met 1,5% op jaarbasis.

Bron: ANP

Posted in nieuws - Tagged , , ,

Tevredenheid bij medewerkers OTTO Work Force blijft stijgen!

apr28
2011 Geschreven door OTTO Work Force

De algemene medewerkertevredenheid in periode 3 van 2011 is gestegen met +0,2 (op een 5-puntschaal) in vergelijking met periode 2. Het gemiddelde rapportcijfer van OTTO Work Force is eveneens gestegen. Een stijging van +0,7 t.o.v. periode 2 met als eindresultaat een 7,5 !(op een 10-puntschaal). OTTO Work Force als werkgever wordt deze periode eveneens ontzettend goed gewaardeerd. 87,5% Van de werknemers geeft als waardering een voldoende of hoger. Daarnaast is het percentage medewerkers dat waarschijnlijk of zeker nogmaals voor OTTO Work Force zou willen werken flink gestegen t.o.v. periode 2. Een stijging van 8,7% zorgt namelijk voor een eindscore van 80,5%. Nog meer goed nieuws valt er te melden over het percentage mensen dat OTTO Work Force zou aanbevelen aan vrienden en kennissen. Waar dit in periode 2 nog 69,2% was, is dit in periode 3 maar liefst 80,4%. Kijkend naar de cumulatieve cijfers van 2011 tot nu toe vallen de volgende cijfers op. De algemene tevredenheid cumulatief 2011 (3,9 op 5-puntschaal) is op dit moment hoger dan die van cumulatief 2010 (3,8 op 5-puntschaal).

Posted in nieuws - Tagged , ,

Frank van Gool spreker tijdens World Foresight Forum in Den Haag

apr27
2011 Geschreven door OTTO Work Force

Wereldleiders vanuit de wetenschap, politiek en het bedrijfsleven moeten beter samenwerken om mondiale problemen aan te pakken. Dat is het doel van het internationale World Foresight Forum (WFF), een wereldtop die van 13 tot 15 april 2011 in Den Haag zal plaatsvinden. De nieuwe internationale top in Den Haag zoekt samen oplossingen voor wereldproblematiek. “De enorme uitdagingen die voor ons liggen vereisen een geïntegreerde, internationale aanpak.”, aldus Joel Wyler. “Daarom brengen we van 13 tot 15 April 2011 een groot aantal partijen vanuit de politiek, de wetenschap en het bedrijfsleven bij elkaar in Den Haag rondom het thema ‘A Secure and Sustainable World for Future Generations’.”

Tijdens dit evenement ontmoeten wereldleiders en andere belangrijke bestuurders elkaar om te praten over de problemen die zich wereldwijd voordoen. Het forum vindt plaats van 11 tot en met 15 april 2011 op en rond het Lange Voorhout te Den Haag. OTTO Work Force is daarbij aanwezig.

Prominente sprekers aan het Lange Voorhout

Sprekers van eigen bodem die van 13 tot 15 april 2011 hun visie zullen uitdragen zijn naast Frank van Gool, OTTO Work Force, onder anderen Jan-Peter Balkenende, Ad Melkert en Ivo Opstelten. Ook meer dan 100 buitenlandse sprekers komen aan het woord, waaronder José Mariá Aznar (oud premier van Spanje), Cheng Siwei (voorzitter van het International Finance Forum), Peter Sutherland (Chairman Goldman Sachs International), Luc Gnacadja (Executive Secretary, UN Convention to Combat Desertification) en Tom Ridge (voormalig Secretary of Homeland Security, USA).

Posted in nieuws - Tagged , ,

Kerkdienst omtrent Zaligverklaring Paus Johannes Paulus II

apr27
2011 Geschreven door OTTO Work Force

Zes jaar na zijn overlijden zal Paus Johannes Paulus II zalig verklaard worden door zijn opvolger Paus Benedictus XVI. Omdat dit ook een erg bijzonder moment is voor de medewerkers van OTTO Work Force organiseert OTTO Work Force op 1 mei een kerkdienst, die geheel in het teken zal staan van deze Zaligverklaring. De dienst, die zal worden geleid door Pastoor Krzysztof Obiedzinski SChr. wordt gehouden in de Pauluskerk, Pieter Calandlaan 196, te Amsterdam. READ MORE »

Posted in nieuws - Tagged ,
« Older Entries Newer Entries »
www.ottoworkforce.com | www.ottoworkforce.eu | www.ottoworkforcevacatures.nl | www.ottowerkt.nl