OTTO Media

07 CZE 2017
otto-work-force-paralax-over-otto

‘Big data i rzeczywistość wirtualna zmieniają oblicze branży pośrednictwa pracy’

Kategoria: Informacje prasowe

Rozwój nowych technologii wpływa na spektakularne zmniejszenie odpływu oraz czasu wdrażania pracowników.

OTTO Work Force, jako pierwszy duży usługodawca w Holandii, wykorzystuje rzeczywistość wirtualną i big data do szkolenia i doboru pracowników tymczasowych. Pierwsze rezultaty wskazują, że dzięki zastosowaniu tych rewolucyjnych technologii czas wdrażania nowych pracowników i niepożądany odpływ pracowników tymczasowych z przedsiębiorstw spadł o połowę.  Virtual Trainer jest częścią OTTO Innovations Lab, które w dniu dzisiejszym zostaje oficjalnie oddane do użytku.

Jednym z nowych narzędzi, stosowanych przez OTTO Work Force do szkolenia pracowników magazynu, jest wirtualna rzeczywistość. Uczestnicy programu Virtual Trainer otrzymują okulary VR i w cyfrowym świecie przechodzą szkolenie, które normalnie odbywałoby się w magazynie u klienta. Stanowisko pracy klienta jest szczegółowo odwzorowywane w środowisku wirtualnym. Pozwala to na znacznie szybsze przygotowanie pracowników tymczasowych do nowego zawodu i skraca czas wdrażania do pracy aż o pięćdziesiąt procent.

Big data usprawnia dobór pracowników tymczasowych
Oprócz szkolenia z wykorzystaniem rzeczywistości wirtualnej, OTTO Work Force wprowadza całkowicie nowy sposób dobierania pracowników do firm: Best Match. Jest to system, który dobiera kandydatów do klientów w oparciu o dużą ilość danych (big data) na podstawie dostarczonego przez klienta profilu „Best performers”, co w znacznym stopniu zwiększa produktywność i zadowolenie pracownika. W ubiegłych miesiącach przeprowadziliśmy program pilotażowy, z którego wynika, że Best Match o połowę zmniejsza niepożądany odpływ pracowników i proporcjonalnie przedłuża okres, na który pracownicy pozostają u klienta.

Virtual Trainer i Best Match są częścią OTTO Innovations Lab, które w dniu dzisiejszym zostaje oficjalnie oddane do użytku i którego zadaniem jest sprawdzanie sposobów zastosowania w OTTO Work Force najnowocześniejszych technologii. Innovations Lab znajduje się na ósmym piętrze biura OTTO Work Force w Utrechcie. Oprócz Virtual Trainer i Best Match OTTO Work Force wprowadza dwie inne nowe aplikacje.  Z pomocą OTTO E-cards stworzono środowisko, umożliwiające pracownikom tymczasowym branie udziału w testach i szkoleniach online, na przykład z zakresu instrukcji pracy czy przepisów BHP, za pomocą komputera lub smartfonu. W celu dokonywania pomiaru satysfakcji pracowników i klientów w ciągu 15 sekund,  OTTO wprowadziło aplikację Feedback w 15 sekund, w ramach której klient przy pomocy emotikonów określa stopień zadowolenia z pracownika.

Frank van Gool, dyrektor generalny OTTO Work Force, zauważa, że dzięki OTTO Innovations Lab i wprowadzanych przez nie narzędzi jego firma wykonuje krok naprzód. „Przywiązujemy ogromną wagę do osobistego rozwoju naszych pracowników tymczasowych i dajemy przestrzeń talentom. Przyczyniają się do tego wprowadzane przez nas innowacyjne narzędzia. Ich wielką zaletą dla partnerów, z którymi współpracujemy, jest to, że tzw. best match, najlepsze dopasowanie, powstaje między klientem a pracownikiem. Wykorzystanie dużej ilości danych, tzw. big data, w dobieraniu personelu zmienia oblicze branży pracy tymczasowej, a dzięki szkoleniom tworzonym na miarę pracownicy są w pełni przygotowani do podjęcia pracy.”