Vacature details

Backoffice medewerker

  • Locatie: Venray

Arbeidsvoorwaarden

Jouw inzet en resultaat wordt beloond met goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Enkele voorbeelden:

·         Een passend salaris

·         Een bonussysteem o.b.v. behaalde resultaten

·         Kosteloos en onbeperkt sporten

 

Functie-eisen

·         Afgeronde lbo+/mbo-opleiding

·         Je bent flexibel in je werktijden (maandag avond is een vaste shift)

·         Je bent 12-16 uur per week beschikbaar

·         Je bent actief en creatief in het bedenken van mogelijkheden

·         Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal óf de Pools en de Engelse taal

Daarnaast ben je:
Communicatief vaardig
Klantvriendelijk
Woonachtig in omgeving Venray

Pas jij in het functieprofiel en wil jij deze kans niet laten liggen? Klik dan op de knop "Solliciteer Direct" onderaan onze website en wij nemen z.s.m. contact op met jou!

Functieomschrijving

Als backoffice medewerker ben je werkzaam op de E-recruitment afdeling van OTTO Work Force.
E-recruitment onderscheidt zich door een volledig online en digitaal proces voor Werving & Selectie waarin de persoonlijke benadering wel blijft bestaan.
Als backoffice medewerker ga je aan de slag met verschillende telefoonwerkzaamheden. Je zoekt telefonisch en via skype contact met kandidaten, je beantwoordt inkomende gesprekken en beantwoordt alle vragen die je krijgt. Omdat je veel telefonisch contact hebt dien je de taal goed te beheersen en op niveau te kunnen communiceren. We zijn op zoek naar twee nieuwe collega’s van wie er een de Nederlandse en Engelse taal beheerst en de andere collega de Poolse en Engelse taal.
Als Back Office Medewerker bij OTTO Work Force werk je vanuit ons hoofdkantoor in Venray en ben je flexibel in je werktijden. Het is een parttimefunctie voor 12-16 uur per week, de werktijden worden zowel overdag als een avond per week gepland. Je werkt in shifts van 4 uur.
 
 
De werkzaamheden bestaan uit:
·         Actief zoeken naar en bellen met kandidaten
·         Uitnodigen van kandidaten voor de benodigde testen
·         Beoordelen van sollicitanten om te zien of zij voldoen aan de functie-eisen van een vacature
·         Voorstellen van beschikbare en geschikte kandidaten
·         Zorg dragen voor een positieve sollicitatie ervaring
·         Opstellen van rapportages en database onderhoud
·         Vacature beheer op verschillende vacaturesites